ORGANIGRAMMA AZIENDALE
INNOVAZIONE GUIDATA, TEAM FOCALIZZATI:
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CONDUZIONE STRATEGICA E COLLABORAZIONE: LE NOSTRE UNITÀ OPERATIVE
Nel cuore di Techinnova si snoda una struttura organizzativa pensata per stimolare l’innovazione, la collaborazione e la crescita. L’organigramma è suddiviso in tre unità chiave: Ricerca & Sviluppo, B2B e Internazionalizzazione, e Amministrazione e Rapporti con Istituzioni. Ognuna di queste aree è guidata da un responsabile, garantendo una gestione mirata e orientata agli obiettivi. Il CEO sovrintende all’intera struttura.
Adozione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.lgs. 231/2001.
A partire dal 2022, Techinnova ha progressivamente sviluppato e implementato una serie di procedure avanzate di controllo amministrativo e di gestione, volte a ottimizzare l’efficienza dei processi interni e a garantire la trasparenza nella conduzione delle attività aziendali. Tali procedure hanno rappresentato il fondamento per la creazione di un sistema più ampio ed efficace di controllo e monitoraggio.
Mediante una profusione d’impegno sempre maggiore, Techinnova ha adattato i propri processi e le proprie procedure interne per allinearsi ai principi sanciti dal Decreto Legislativo n. 231/2001.
Questo percorso ha incluso l’implementazione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, progettato per prevenire la commissione di illeciti nell’ambito delle attività aziendali, promuovendo una cultura aziendale improntata all’etica, alla responsabilità e al rispetto delle normative vigenti. L’adozione definitiva di questo modello è stata formalmente completata a gennaio 2025.
Attraverso questa iniziativa, Techinnova ha voluto rafforzare ulteriormente il proprio impegno nei confronti della compliance normativa, garantendo standard elevati di governance e consolidando il rapporto di fiducia con tutti i propri stakeholder.
La nostra priorità rimane quella di assicurare che ogni processo aziendale sia condotto in piena conformità ai principi di trasparenza e responsabilità, a tutela degli interessi della società, dei collaboratori e dei partner esterni.